个人公司克扣工资通过劳动仲裁需要什么材料？

个人公司克扣工资通过劳动仲裁需要以下材料： 1. 劳动合同或劳动协议：包括员工与公司之间的劳动关系和工资支付条款等规定。 2. 工资支付记录：提供能够证明个人公司克扣工资的相关证据，如工资条或银行转账记录等。 3. 相关证据：包括但不限于业绩评估、考勤记录、对员工不当行为的处罚或警告等证据。 4. 通知书或通知证据：个人公司向员工发出关于工资克扣的通知书或通知的证据。 5. 其他相关证据：如证明员工履行了合同义务但个人公司仍然克扣工资的证据等。 此外，劳动仲裁具体要求可能因地区和国家的法律规定有所不同，建议咨询当地的劳动仲裁机构或法律专业人士以获得准确的法律指导。

本届数贸会聚焦数字贸易规则、规制、管理和标准4个维度，重点将举办丝路电商、数字文化贸易、数字金融、数字经济知识产权国际治理、数据要素治理与市场化等10场主题论坛，开展数字医疗健康产业大会等3场产业对接及若干场专题研讨，发布《数字贸易合作与发展杭州倡议》《中国数字贸易发展报告》等一批重磅成果，举行一批重大项目签约，成立数字医疗专委会等，共商共建共享数字贸易发展新机遇。， 本文转自：央视网 央视网消息：12月1日，我国首个国家级海上风电研究与试验检测基地在福建省福清市开工建设。

本文转自：中国气象报 本报讯 通讯员 张宁 张建业报道 近日，河北省秦皇岛市政府印发《秦皇岛市暴雨灾害防御办法》，明确了暴雨灾害防御的指导思想和原则、预警信号发布和报告制度等，并同步印发《暴雨预警信号应急响应级别对照表》，将预警发布标准和启动响应级别一一对应，明确各相关部门职责。，

“一期围堰是从10月16日开始填筑，历时32天，填筑51000立方米左右，高峰期12台挖机、30辆自卸车、压路机5台、破碎机4台、工人100人左右。，两位教授去年在《柳叶刀》杂志的子刊eClinicalMedicine上指出，基于个人生理和生活习惯等参数，可预测~12年后，痴呆的发生，准确率高达~85%。